Analisis Dampak Ketersediaan Sumber Daya Manusia (SDM) Dan Fasilitas Penunjang Terhadap Produktivitas Penanganan Kargo Di Bandara Internasional Yogyakarta

Theresa Adventiara Gantari; Diyan Putranto

doi:10.3333/lbs.v11i2.100

Authors

Theresa Adventiara Gantari Sekolah Tinggi Manajemen Pariwisata dan Logistik Lentera Mondial
Diyan Putranto Sekolah Tinggi Manajemen Pariwisata dan Logistik Lentera Mondial

DOI:

https://doi.org/10.3333/lbs.v11i2.100

Keywords:

Fasilitas Penunjang, Penanganan Kargo, Produktivitas, Sumber Daya Manusia, Yogyakarta International Airport

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Ketersediaan Sumber Daya Manusia (SDM) dan Fasilitas Penunjang terhadap Produktivitas Penanganan Kargo di Terminal Kargo Bandara Internasional Yogyakarta (YIA). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan terminal kargo sebanyak 44 orang, menggunakan teknik sampling jenuh. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedua variabel, yaitu Ketersediaan SDM dan Fasilitas Penunjang, berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas penanganan kargo, baik secara parsial maupun simultan. Fasilitas Penunjang memberikan pengaruh yang lebih dominan dengan koefisien regresi sebesar 0,885, dibandingkan SDM sebesar 0,311. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan efisiensi operasional tidak hanya membutuhkan penambahan jumlah tenaga kerja, tetapi juga pengadaan fasilitas yang sesuai standar internasional, seperti ruang pendingin (cold storage). Penelitian ini merekomendasikan peningkatan kualitas dan kuantitas SDM, pengembangan fasilitas strategis, serta penerapan sistem pemantauan kinerja secara berkala guna mendukung produktivitas terminal secara berkelanjutan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Hasibuan. (2016). Dalam Cahyani, D. (2022). Pengaruh Beban Kerja, Keterikatan Pegawai, Manajemen Pengetahuan dan Budaya Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. PLN (Persero) UPT Pulogadung. Skripsi Thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.

Mukminin. (2017). Dalam Tiara, A. (2022). Analisa Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Mandiri KCU Jakarta Cikini. Skripsi Thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.

Kasmir. (2016). Dalam Yanuar, M. R. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi CV. Sumber Rejeki. Jurnal Mahasiswa Stiesia.

Becker & Huselid. (1998). Dalam Hadiati, E. (2024). Strategic Human Resource Management. E-Journal Unuja.

Zhuhri, A., & Mahbubah, N. A. (2021). Analisis Beban Kerja Karyawan Divisi Administrasi KJPP Edi Rianto Dan Rekan Cabang Gresik. Jurnal Profisiensi. (Ini sudah ada di skripsi Anda, pastikan formatnya benar).

Dessler. (2015). Dalam Marselina, R. D., et al. (2024). Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Hubungan Industrial Pada Karyawan Administrasi Di RSUD Bandung Kiwari. Manajemen Kreatif Jurnal (Makreju). (Ini juga sudah ada di skripsi Anda).

Tarwaka. (2015). Dalam Widiantoro, R., & Gaol, P. L. (2024). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Lingkungan Sekretariat Direktorat Jenderal Perhubungan Darat. Jurnal Politeknik Stia Lan Jakarta.

Hartawati, S. I., & Rosmiati. (2024). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Insentif Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Dan Kebersihan (DLHK) Kabupaten Majene. Rumah Jurnal Stie Amkop Makassar.

Moenir. (2016). Dalam Harmanto, A. (2023). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Pekanbaru. Repository Uin Suska.

Sedarmayanti. (2017) dan Sutrisno. (2016). Dalam Wulandari, D. (2022). Pengaruh Kompetensi, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan PT. Adyawinsa Telecommunication And Electrical Jakarta.

Mahawati, E. (2021). Analisis Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja. Repository Universitas Advent Indonesia.

Warpani. (2009). Dalam Herlangga, T. (2021). Analisis Kualitas Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Pada Penanganan Kargo Maskapai Nam Air Oleh PT. Avia Sejahtera Iskandar (ASI) Di Bandar Udara Iskandar Pangkalan Bun Kalimantan Tengah. Skripsi Thesis, STTKD Sekolah Tinggi Teknologi Kedirgantaraan Yogyakarta. Repositori STTKD.

Anggraeni, S. M., & Rachmawati, D. (2022). Analisis Penanganan Kargo PT. Angkasa Pura Logistik Bandar Udara Internasional Juanda Surabaya Jawa Timur.

De Araujo, E. G. C. (2022). Analisis Penyebab Terjadinya Irregularity Cargo (Missing Cargo dan Damage Cargo) Terhadap Jumlah Pengiriman Cargo Domestik Di PT. Dharma Bandar Mandala. Skripsi Thesis, Universitas Sangga Buana Ypkp.

Faiz Marzuki. (2018). Dalam Adinugroho, T. S., & Surachman, L. (2021). Evaluasi Kapasitas Terminal Kargo Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar. Jurnal Trisakti.

Butar-Butar, O. (2022). Analisis Faktor Penyebab Keterlambatan Pengiriman Kargo Domestik Di Bandara Internasional Soekarno-Hatta. Ulbi Repository.

Arminas, A. N., & Juwita, A. T. (2023). Identifikasi Kebutuhan Sumber Daya Manusia Di Incoming Terminal Kargo Pada PT. ABC Cabang Makassar. Jurnal Politeknik Ati Makassar.

Pangestu, T. A. (2021). Pengaruh Fasilitas Gudang, Penanganan Kargo Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kelancaran Distribusi Pt Angkasa Pura Logistik Di Bandar Udara Yogyakarta International Airport (YIA) Tahun 2021. Jurnal Institut Transportasi Dan Logistik Trisakti.

Anriyani. (2021). Analisis Penanganan Cargo Outgoing Terhadap Kelancaran Operasional Pada Terminal Kargo PT. Angkasa Pura 1 Balikpapan.

Faisyal, S., Thamrin, M., Majid, S. A., Sihombing, S., & Liana, E. (2023). Produktivitas Terminal dan Kinerja Operasional di Pelabuhan Tanjung Priok. Jurnal Institut Transportasi dan Logistik Trisakti.

Harmanto, A. (2023). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Pekanbaru. Repository Uin Suska.

Pratama, Y. A. R. (2024). Pengaruh Ketersediaan Alat Bongkar Muat dan Kapasitas Container Yard Terhadap Kegiatan Operasional Petikemas. STIAMAK Repository.

Yandi, A., Ismiasih, & Trimerani, R. (2023). Indikator Fasilitas Kerja Dan Kinerja Karyawan Di PT. Karya Makmur Langgeng Kalimantan Barat. Jurnal Ilmiah Management Agribisnis Jimanggis.

Marselina, R. D., et al. (2024). Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia Dan Manajemen Hubungan Industrial Pada Karyawan Administrasi Di RSUD Bandung Kiwari. Manajemen Kreatif Jurnal (Makreju).

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta. (Pastikan tahunnya konsisten, di skripsi Anda ada 2010 dan 2018).

Ghozali. (2018). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. (Pastikan tahunnya konsisten, di skripsi Anda ada 2011, 2013, 2018).

Sekaran & Bougie. (2016). Dalam Fitri, N. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Pengembangan Karir, Dan Self-Efficacy Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus PT. Jaya Mulya Trans). Skripsi Thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.