Pengaruh Iklim Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank UOB Indonesia Cabang PIK Boulevard

Fransiscus Amonio Halawa; Yohannes Don Bosko; Rintis Eko Widodo

doi:10.3333/smc.v8i10.35

Penulis

Fransiscus Amonio Halawa STIM Saint Mary
Yohannes Don Bosko STIM Saint Mary
Rintis Eko Widodo

DOI:

https://doi.org/10.3333/smc.v8i10.35

Kata Kunci:

iklim organisasi, motivasi kerja, kinerja karyawan

Abstrak

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh iklim orgaisasi dan motivasi kerja baik secara parsial maupun secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja karyawan pada PT Bank UOB Indonesia Cabang PIK Boulevard. Metode penelitian yang di gunakan adalah metode survey. Metode anlisis data dilakukan dengan dengan mengunakan analisis regresi linear. Dari hasil analisis regresi berganda yang dilakukan dalam memprediksi pengaruh variable iklim organisasi (X1) dan motivasi kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) diketahui besarnya koefisien regresi iklim organisasi 0,454 dan koefisien regresi motivasi 0,301, dan koefisien desterminasi sebesar 0,641 atau 64,1%. peningkatan kinrja karyawan yang di inginkan dapat di jelaskan atau di tingkatkan melalui penigkatan variable iklim organisasi dan motivasi kerja karyawan secara bersama-sama, namun demikian nilai koefisien regresi yang lebih dominan yang mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Bank UOB Indonesia Cabang PIK Boulevard F hitung 298,413 < F Tabel 3,191 dan nilai Significance 2,045> 0.05 Maka H_a diterima atu H₀ditolak. Hasil uji hipotesis menyimpulkan terdapat pengaruh positif dan dan tidak signifikan terhadap iklim organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: iklim organisasi, motivasi kerja, kinerja karyawan

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

DAFTAR PUSTAKA

Andrew ,2019, Pengaruh Kerja Tim dan Profesionalisme Terhadap Prestasi Kerja Karyawan

Anhar. 2017. “PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KARYA MENTARI SERAYA”. Jakarta. http://eprints.kwikkiangie.ac.id/1987/10/resume.pdf.

Apriyanti Widiansyah. 2017. “Peran Ekonomi dalam Pendidikan dan Pendidikan dalam Pembangunan Ekonomi”.Jakarta. https://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/cakrawala/article/view/2612 diakses pada 25 Maret 2022 Pukul 08:10.

Asmirawanti. 2 November 2016. Komersialisasi Pendidikan. Jurnal Equilibrium Pendidikan Sosiologi

Asmirawanti. 2016, “KOMERSIALILASI PENDIDIKAN”. Makasar. https://media.neliti.com/media/publications/70312-ID-komersialisasi-pendidikan.pdf. diakses pada 28 April 2022 Pukul 08:02

Azrul Anhar Samosir, 2017, Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Nagali Subur Jaya di Kec. bandar pulau Kab. Asahan

Busro, M. (2018). Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Z

diakses pada 20 Maret 2022 Pukul 08:05

Dwi Hartini, 2011. “KOMERSIAL PENDIDIKAN DI ERA GLOBALISASI”. Surakarta. https://core.ac.uk/download/pdf/16509053.pdf diakses pada 28 April 2022 Pukul 07:55

Ketut Edy Wirawan 2016, I Wayan Bagia,Gede Putu Agus Jana Susila, pengaruh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja. e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen Volume 4

Muamarizal. 2015. “PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV IPLUS YOGYAKARTA”. Yogyakarta. https://media.neliti.com/media/publications/300099-pengaruh-pengalaman-kerja-dan-pengembang-70aa129f.pdf. Diakses pada 23 Maret 2022 Pukul 21:00

Sopiah, & Sangadji, E. M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. (D. Prabantini, Ed.) (Ed.1). Yogyakarta: CV Andi Offset

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Cetakan Ke). Bandung: Alvabeta, CV

Suleman, Ardika. 2014. Pengaruh Upah dan Pengalaman Kerja Terhdapa Produktivitas Karyawan Kerajinan Ukiran Kabupten Subang. Jurnal Trikonomika, Vol.13, (No.1) : 91-100.

Supomo, R., & Nurhayati, E. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. (L. Malyani, Ed.) (Cet. 1). Bandung: Penerbit Yrama Widya.

Susilowati, I. H., Retnowulan, J., & Widiyanti, W. (2018). Penilaian Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah Kota Bogor Periode Tahun 2012 - 2016, 2(2), 2– 9.

Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cet.10). Jakarta.

Wibowo, 2016. Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, PT.Rajagrafindo Persada Jakarta-14240.