Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Cipta Karya Pertanahan

Authors

  • Hengki Setiawan
  • Budy Arianto
  • M Mushlih Fadhulloh

DOI:

https://doi.org/10.3333/smc.v7i9.29

Keywords:

Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Cipta Karya Pertanahan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuatitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan instrumen kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh staf karyawan pada Dinas Cipta Karya Pertanahan, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah menggunakan rumus slovin sehingga sampel yang diperoleh sebanyak 80 orang. Data yang diperoleh dari penelitian ini di analisis menggunakan metode statistik dengan bantuan program SPSS.

 

Kata Kunci: Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biographies

Hengki Setiawan

 

 

 

Budy Arianto

 

 

M Mushlih Fadhulloh

 

 

References

Alex S, Nitisemito, (2000). Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ed. 3 Ghalia Indonesia.

Anoraga, Pandji, (2001). Psikologi Kerja (hlm.34). Jakrata: PT. Rineka Cipta.

Anwar prabu Mangkunegara, (1993). Psikologi Perusahaan (hlm. 46). Bandung:Trigenda karya.

Anwar Prabu Mangkunegara, (2014). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama

Fillmore H Stanford, (2017). Human Resource Management Fourteenth Edition. New York: Magraw Hill

Hasibuan, Malayu S.P, (2015). Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah (hlm. 219). Jakarta: Rajawali.

Hasibuan, Malayu S.P, (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (hlm. 35). Jakarta: PT. Bumi Aksara.

J Supranto, dan nandan Limakrisna, (2019). Petunjuk Praktis Penelitian Ilmiah Untuk Menyusun Skripsi, Tesis dan disertasi edisi 5 (hlm. 36 s/d 43). Jakarta: Mitra Wacana Media.

Robbins, Stephen P. & Timothy, (2018). Perilaku Organisasi, edisi ke 12 buku 1 (hlm..222). Jakarta: Salemba Empat.

Sastrohadiwiryo, Siswanto, (2013). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiono, (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D,. Bandung: Alfabeta.

e-Jurnal Manajemen

Downloads

Published

2023-03-04

How to Cite

Hengki Setiawan, Budy Arianto, & M Mushlih Fadhulloh. (2023). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Cipta Karya Pertanahan. Jurnal Lemondial Business School, 7(9), 1–17. https://doi.org/10.3333/smc.v7i9.29

Issue

Vol. 7 No. 9 (2021): Jurnal Manajemen

Section

Articles

License

Copyright (c) 2021 Jurnal Manajemen Saint Mary'S College

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Internasional Journal of Disabilities and Social Inclusion (IJODASI) is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Articles in this journal are Open Access articles published under the Creative Commons CC BY-NC-SA License  This license permits use, distribution and reproduction in any medium for non-commercial purposes only, provided the original work and source is properly cited.
Any derivative of the original must be distributed under the same license as the original.